Прокуратура города разъясняет: «Введен запрет увольнения вдов ветеранов боевых действий в течение года после гибели ветерана»

Федеральным законом от 06.04.2024 N 70-ФЗ в Трудовой кодекс Российской Федерации введена статья 264.1.

Согласно данной статье расторжение трудового договора с супругой (супругом) погибшего (умершего) ветерана боевых действий, не вступившей (не вступившим) в повторный брак, по инициативе работодателя не допускается в течение одного года с момента гибели (смерти) ветерана боевых действий.

При этом предусмотрен ряд исключений. В частности, норма не действует при:

- ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

- неоднократном неисполнении работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;

- однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей;

- совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

- непринятии работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

- совершении работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.