Учреждение приняло на работу бывшего муниципального служащего с нарушением закона

Прокуратурой города проведена проверка по факту нарушения должностным лицом Набережно-Челнинского межрайонного почтамта УФПС «Татарстан почтасы» филиала АО «Почта России»порядка трудоустройства, предусмотренного законодательством о противодействии коррупции, при заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим –гр.Р.

В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель обязан при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Установлено, что уведомление (сообщение) о трудоустройстве гр. Р. работодателем – Набережно-Челнинским межрайонным почтамтом УФПС «Татарстан почтасы» филиала АО «Почта России»в установленный законом срок в орган местного самоуправления по последнему его месту службы направлено не было.

По факту выявленных нарушений прокуратурой города в адрес руководителя Набережно-Челнинского межрайонного почтамта внесено представление об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции, которое находится на рассмотрении.