Организация приняла на работу бывшего государственного служащего с нарушением закона

Мировым судьей судебного участка №8 по судебному району г.Набережные Челны рассмотрен административный материал по факту нарушения должностным лицом ООО «Хайер Индастри Рус» порядка трудоустройства, предусмотренного законодательством о противодействии коррупции, при заключении трудового договора с бывшим государственным служащим – сотрудником полиции гр. Х.

В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель обязан при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Установлено, что уведомление (сообщение) о трудоустройстве гр.Х. работодателем – ООО «Хайер Индастри Рус» в установленный законом срок в государственный орган по последнему его месту службы направлено не было.

По результатам рассмотрения административного материала, возбужденного по ст. 19.29 КоАП РФ, мировым судьей в отношении должностного лица вышеуказанного юридического лица, подписавшего трудовой договор с бывшим государственным служащим, вынесено постановление о привлечении  лица к административной ответственности в виде административного штрафа в размере 20000 руб.