Прокуратурой города Набережные Челны выявила нарушения трудового законодательства

Прокуратурой г. Набережные Челны по обращению бывшего работника ООО «С.» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что трудовой договор с работником ООО «С.» был расторгнут по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена.

По установленному факту нарушений в адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Кроме того, в отношении руководителя Общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата
в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых
в рамках трудовых отношений). По результатам рассмотрения материалов Государственной инспекцией труда в РТ руководитель Общества привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с назначением наказания в виде штрафа.