Изменения по отпускам с 01 сентября 2023 года.

В статью 120 Трудового кодекса РФ внесут дополнений, что округлять  время- только в пользу сотрудника. Так  может получиться дополнительный день отпуска. Отпуск в 2.33 дня нужно будет округлять до трех, а не до 2 дней. Сейчас округление количество календарных дней в  законодательстве  не предусмотрено. Стаж работы для отпуска и расчета компенсаций будут считать пропорционально отработанному времени.

  В ст.127 Трудового кодекса РФ установят особенности для выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск.

  Если сотрудник отработал 6- 11 месяцев, а его сокращают увольняют, призывают или компания ликвидируется, компенсация нужен будет за полный отпуск.