Прокуратурой города Набережные Челны выявила нарушения трудового законодательства

Прокуратурой г. Набережные Челны на основании обращения работника проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности ООО «С.»

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Кодексом, коллективным договором, правилами трудового распорядка организации, трудовым договором.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Установлено, что согласно трудовой договор с работником ООО «С.» был расторгнут по основанию, предусмотренному п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.

В нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена.

По установленному факту нарушений в адрес руководителя организации внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Акт прокурорского реагирования находится на рассмотрении.

Кроме того, в отношении руководителя Общества возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений). Материалы направлены в Государственную инспекцию труда в РТ для рассмотрения.