Проверкой соблюдения законодательства о противодействии коррупции в ООО «ТК Синтез» установлен факт нарушения правил трудоустройства бывшего государственного служащего

Проверкой соблюдения законодательства о противодействии коррупции в ООО «ТК Синтез» установлен факт нарушения правил трудоустройства бывшего государственного служащего О.

В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель обязан при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Установлено, что уведомление (сообщение) о трудоустройстве О. работодателем ООО «ТК Синтез» в Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Татарстан по последнему его месту службы в установленный 10-дневный срок  в соответствии с  требованиями  п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» не направлено.

По результатам проверки в адрес руководителя ООО «ТК «Синтез» внесено представление об устранении нарушении законодательства о противодействии коррупции, в отношении руководителя, а также юридического лица – ООО «ТК Синтез» вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, которые судом рассмотрены. По результатам рассмотрения административных материалов руководитель ООО «ТК Синтез» привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 20000 руб., ООО «ТК Синтез» - 50000 руб.