О выявленных нарушениях законодательства о противодействии коррупции

Проверкой соблюдения законодательства о противодействии коррупции в муниципальном автономном учреждении «Центр производственно-технического обеспечения муниципальных учреждений города» (далее – МАУ «ЦПТО МУГ») установлен факт нарушения правил трудоустройства бывшего государственного служащего А.

В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель обязан при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Установлено, что уведомление (сообщение) о трудоустройстве А. направлено МАУ «ЦПТО МУГ» по последнему его месту службы в ИФНС по г.Набережные Челны с нарушением установленного 10-дневного срока (по истечении года с даты заключения трудового договора), лишь в ходе прокурорской проверки, в связи с чем нарушены требования  п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».

По результатам проверки в адрес руководителя МАУ «ЦПТО МУГ» внесено представление об устранении нарушении законодательства о противодействии коррупции, в отношении руководителя учреждения, юридического лица – МАУ «ЦПТО МУГ» вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, которые судом рассмотрены. Руководитель муниципального учреждения и МАУ «ЦПТО МУГ» привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, наложены штрафы в размере  20000 руб. и 100000 руб.