Проверка соблюдения трудового законодательства

Прокуратурой города проведена проверка соблюдения трудового законодательства в частном образовательном учреждении «Средняя общеобразовательная школа «Веста», в ходе которой выявлены нарушения трудового законодательства.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При этом проверкой установлено, что в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ ЧОУ «Средняя общеобразовательная школа «Веста» имеет задолженность по заработной плате в размере 2 млн.869 тыс. рублей  по состоянию на 29.10.2019.

После неоднократных нарушений  трудового законодательства директором ЧОУ «Средняя общеобразовательная школа «Веста», прокуратурой г.Набережные Челны было возбуждено  административное дело по части 7 статьи 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ.

По результатам рассмотрения материала, судом было принято решение о дисквалификации от должности директора ЧОУ «Средняя общеобразовательная школа «Веста» сроком на 1 год.