Прокуратура г. Набережные Челны провела проверку соблюдения трудового законодательства
Вторник, 24 сентября 2019, 13:28 / просмотров: 661
Прокуратурой города в связи с выявленной задолженностью по НДФЛ проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Обществе с ограниченной ответственностью «ДК «Консоль» (далее – ООО «ДК «Консоль»).
В ходе проверки установлено, что в нарушение статьи 136 Трудового кодекса РФ сроки выплаты заработной платы в указанной организации не соблюдаются. Так, заработная плата за май выплачивалась 16-19 июля (срок выплаты – 15.06.2019), а за июнь выплачивалась 19.07.2019 (срок выплаты – 15.07.2019).
Выплата денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы ООО «ДК «Консоль» не производится, что является нарушением статьи 236 Трудового кодекса РФ.
Кроме того, установлено, что в нарушение статьи 140 Трудового кодекса РФ работнику организации, уволенному 12.07.2019, окончательный расчет произведен только 19.07.2019.
В нарушение статьи 134 Трудового кодекса РФ, изученные локальные акты ООО «ДК «Консоль» не содержат положения о порядке индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РФ и Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» с 01.01.2014 г. любой трудовой договор с работниками в обязательном порядке должен содержать указание на условия труда на рабочем месте.
В нарушении статьи 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах работников не оговорены условия труда на рабочем месте, не указаны режим рабочего времени и времени отдыха.
В нарушении статей 212, 213 Трудового кодекса РФ при поступлении на работу работники ООО «ДК «Консоль» не проходят предварительный медицинский осмотр и периодические медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.
По результатам проверки в адрес директора ООО «ДК «Консоль» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, в отношении директора вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ, частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ.
Акты прокурорского реагирования находятся в стадии рассмотрения.