Проверка соблюдения трудового законодательства
Воскресенье, 2 июня 2019, 14:30 / просмотров: 805
Прокуратурой г. Набережные Челны проведена проверка соблюдения трудового законодательства в Муниципальном унитарном предприятии г. Набережные Челны «Электротранспорт».
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
При этом проверкой установлено, что в нарушение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работникам предприятия за апрель 2019 года выплачена несвоевременно (просрочка составляет до 10 дней).
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.
Соглашением между Федерацией профсоюзов РТ, Координационным советом объединений работодателей РТ, Кабинетом Министров РТ о минимальной заработной плате в Республике Татарстан от 29.12.2018 № 933с с 01.01.2019 г. установлен минимальный размер оплаты труда для работников внебюджетного сектора экономики в размере 12 000 руб.
Однако, в нарушение ст.133.1 Трудового кодекса РФ, в МУП «Электротранспорт» заработная плата выплачивается ниже установленного в Республике Татарстан минимального размера оплаты труда. Так, минимальная заработная плата сторожа в МУП «Электротранспорт» составляет 11 280,00 руб.
По результатам проверки в адрес директора МУП «Электротранспорт» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Акт прокурорского реагирования находится на стадии рассмотрения.