Воскресенье, 29 декабря 2024

Прокуратурой города выявлены факты нарушения законодательства об охране труда


Среда, 29 мая 2019, 15:09 / просмотров: 762

        Прокуратурой города проведена проверка  соблюдения законодательства об охране труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Трубострой», в ходе которой выявлены нарушения при обеспечении гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредном и опасном производстве.

  Статья 22 Трудового кодекса РФ предусматривает, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда

 Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.  

Проверкой установлено, что в нарушение  статьи 213 Трудового кодекса РФ, работник Г. был допущен к исполнению им трудовых обязанностей с вредными условиями труда без прохождения периодического медицинского осмотра в 2018 году, последний периодический медицинский осмотр был пройден им 19.12.2017 г.

  По результатам проверки в отношении главного энергетика ООО «Трубострой» вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров), виновное лицо оштрафовано на сумму 15 тыс. рублей.

  Также руководству общества внесено представление, по результатам рассмотрения которого 1 виновное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.