Прокуратура города Набережные Челны выявила нарушения трудового законодательства

Прокуратурой города Набережные Челны проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Ак Барс Металл».

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст.140 Трудового Кодекса РФ).

При этом проверкой установлено, что в нарушение требований ст.136 Трудового кодекса РФ ООО «Ак Барс Металл» имело задолженность по заработной плате перед 355 находящимися в трудовых отношениях работниками за октябрь 2018 года на общую сумму 12 899 511,94 рублей. Также в нарушение требований ст.140 Трудового кодекса РФ несвоевременно произведен расчет по заработной плате перед уволенными работниками Общества.

Несвоевременная выплата заработной платы также была установлена в ходе ранее проведенной прокуратурой города проверки, по результатам которой заместитель директора по экономике, финансам и управлению персоналом ООО «Ак Барс Металл» был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ и подвергнут административному наказанию в виде административного штрафа в размере 10000 рублей за нарушение требований ст.136 Трудового кодекса РФ, выраженном в несвоевременной выплате работникам заработной платы.

По установленному факту нарушений требований ст. ст.22, 136, 140 Трудового кодекса РФ  прокуратурой города возбуждено дело об административном правонарушении по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ, предусматривающее санкцию в виде дисквалификации, в отношении заместителя директора по экономике, финансам и управлению персоналом ООО «Ак Барс Металл».

По результатам рассмотрения мировым судьей ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Кроме того, прокуратурой города в адрес руководителя Общества внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, по результатам рассмотрения которого задолженность по заработной плате погашена.