Прокуратурой города проведена проверка соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в летний период
Пятница, 3 августа 2018, 08:14 / просмотров: 769
Защита прав детей — одна из важнейших задач государства. В ст.38 Конституции РФ установлено, что материнство, детство и семья находятся под защитой государства.
Вопросы организации отдыха, оздоровления детей, занятости несовершеннолетних в летний период находятся на особом
контроле в прокуратуре города.
Прокуратурой г. Набережные Челны проведена проверка соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве есовершеннолетних в летний период в ФГБОУ ВО «Набережночелнинский
государственный педагогический университет».
Как показала проверка, на основании направления ГКУ «Центр
занятости населения», на период летних каникул в соответствии с трудовыми договорами на работу в ФГБОУ ВО «Набережночелнинский государственный педагогический университет» в июне 2018 года было трудоустроено 4 несовершеннолетних, в июле 2018 года – 4.
Между тем, в нарушение требований ст. 266 Трудового кодекса РФ в ходе проверки работодателем не представлены документы о прохождении шестью несовершеннолетними работниками перед устройством на работу обязательного предварительного медицинского осмотра с заполнением учетной формы № 086/у «Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное
заключение)».
Данные несовершеннолетние были приняты на работу в ФГБОУ ВО
«Набережночелнинский государственный педагогический университет» лишь на основании справок из лечебно-профилактических
учреждений о состоянии их здоровья.
Установлено, что в нарушение ст. 68 ТК РФ вышеуказанных требований закона несовершеннолетние работники ФГБОУ ВО НГПУ не были ознакомлены работодателем с приказами о приеме на работу и увольнении.
В нарушение ст. 140 ТК РФ расчет с уволенными сотрудниками в день увольнения не был произведен, заработная плата несовершеннолетним, уволенным 29.06.2017, выплачена лишь 10.07.2018, что подтверждается предоставленными
платежными документами.
По результатам проверки руководителю организации направлено представление об устранении выявленных нарушений
закона и недопущении их впредь, акт реагирования находится на рассмотрении.