Прокуратурой города проведена проверка соблюдения трудового прав несовершеннолетних

  Прокуратурой города Набережные Челны в ООО «Прибрежный - 2» проведена проверка соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в летний период, в ходе
которой выявлены нарушения закона.

  Как показала проверка, на основании направления ГКУ «Центр
занятости населения», на период летних каникул в соответствии с трудовыми договорами на работу в ООО «Прибрежный-2» в июне 2018 года было  принято 2 несовершеннолетних, в июле 2018 года – 3.

  Между тем, в нарушение требований ст. 266 Трудового кодекса РФ  в ходе  проверки работодателем не представлены документы о прохождении тремя несовершеннолетними  перед устройством на работу  обязательного предварительного медицинского осмотра с заполнением учетной формы № 086/у «Медицинская справка (врачебное профессионально-консультативное заключение)».

  Указанные несовершеннолетние были приняты  на работу в ООО «Прибрежный - 2»  на основании медицинских документов  из лечебно-профилактических учреждений  неустановленной формы.

  Согласно ст. 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск
работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.

 
Вместе с тем, в типовом трудовом договоре, заключаемом с
несовершеннолетними в ООО «Прибрежный - 2» отсутствовали нормы о предоставлении работнику отпуска.

  По результатам проверки руководителю организации направлено представление об устранении выявленных нарушений
закона  и недопущении их впредь, акт реагирования находится на рассмотрении.