Прокуратурой города на основании на основании обращения Г. проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в ООО «КранРемонтМонтаж».

Прокуратурой города на основании на основании обращения Г. проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в ООО «КранРемонтМонтаж».

В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового законодательства.

В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ, в трудовых договорах с
работниками, помимо прочего указываются условия труда на рабочем месте.

Согласно трудовому договору № 014 от 01.11.2016 З. принят в  ООО
«КранРемонтМонтаж» на должность машиниста автокрана. В вышеуказанном трудовом договоре условия труда на рабочем месте оговорены произвольно как «нормальное».

При этом, проведенной оценкой условия труда на рабочем месте в  ООО «КранРемонтМонтаж» с 01.03.2017 машинисту автокрана установлен класс - 3.1, как «вредное» условия труда.

Таким образом, в трудовом договоре № 014 от 01.11.2016 работодателем недостоверны указаны условия труда на рабочем месте, что является нарушением ст. 57 Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ, ежегодный дополнительный
оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2,3 и 4 степени или опасным условиям труда.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

В соответствии со ст. 146 Трудового кодекса РФ, оплата труда
работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, производится в повышенном размере.

Согласно Федеральному Закону № 426-ФЗ от 28.12.2013  ООО «КранРемонтМонтаж» проведена специальная оценка условия труда на 27 рабочих мест. Проведенной оценкой условия труда в обществе некоторым категориям должностей установлены вредные условия труда, с повышенным размером оплатой труда.

Однако, в нарушение ст. 117, ст. 146 Трудового кодекса РФ в  ООО «КранРемонтМонтаж» установленные надбавки работникам не выплачиваются и ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска не предоставляются.

Вышеизложенное свидетельствует о нарушении гарантированных Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ прав работников, а также
прав на своевременную и в полном размере выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

В связи с чем, прокуратурой города в адрес генерального директора ООО «КранРемонтМонтаж» Платонова Е.Н. внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Акт прокурорского реагирования находится на рассмотрении.