Пятница, 20 сентября 2024

Прокуратура города приняла участие при рассмотрении гражданского дела о восстановлении на работе


Суббота, 9 июня 2018, 08:57 / просмотров: 913

Жительница города обратилась в суд с иском к бюджетному учреждению о признании увольнения незаконным  и восстановлении на работе.

В ходе судебного заседания было установлено, что в начале рабочего дня от истицы на имя начальника учреждения поступило заявление об увольнении по собственному желанию без отработки.

В соответствии статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

Однако после написания заявления об увольнении по собственному желанию по истечении нескольких дней истица обратилась к руководству с заявлением об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию в связи с изменившимися обстоятельствами.

По утверждению истицы, ее вынудили написать данное заявление, так как между ней и администрацией учреждения сложились неприязненные отношения, поэтому она боялась увольнения по другим основаниям. Однако ее доводы не нашли своего подтверждения в суде.

Однако, с учетом того, что истица подала заявление на увольнение с указанием конкретной даты увольнения, без отработки двухнедельного предусмотренного законодательством срока, указала причину увольнения и данное заявление об увольнении по собственному желанию  руководителем было удовлетворено, истица лишилась возможности отозвать свое заявление так как со стороны работодателя не требовалось предоставления ей двухнедельного срока для отзыва своего заявления.

  Решением Набережночелнинского городского суда в удовлетворении заявленных требований было отказано, апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам  Верховного суда Республики Татарстан решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Прокуратура г.Набережные Челны, 09.06.2018 г.