Прокуратурой города на основании поручения прокуратуры Республики Татарстан проведена проверка исполнения требований законодательства в ООО «ЧОО «Ястреб».
Пятница, 25 мая 2018, 16:36 / просмотров: 896
Прокуратурой города на основании поручения прокуратуры Республики Татарстан проведена проверка исполнения требований законодательства в ООО «ЧОО «Ястреб».
В ходе проверки выявлены следующие нарушения трудового
законодательства.
В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ, при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка,
иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
В нарушение ст. 68 Трудового кодекса РФ в ООО «ЧОО «Ястреб» правила внутреннего трудового распорядка отсутствуют.
В ООО «ЧОО «Ястреб» сроки выплаты заработной платы за первую и вторую половину месяца не определены конкретными датами (числами), что является нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
В ходе проверки установлено, что на основании приказа № 10 от 17.03.2018 инспектору охраны О. предоставлен отпуск с 17.03.2018.
Однако согласно расчетной ведомости № 21 от 05.04.2018, оплата отпуска О. произведена лишь 05.04.2018.
На основании приказа № 8 от 17.03.2018 контролеру Ш. предоставлен отпуск с 17.03.2018. Согласно расчетной ведомости № 21 оплата
отпуска Ш. произведена 05.04.2018.
Таким образом, в ООО «ЧОО «Ястреб» сроки оплаты отпуска не соблюдаются.
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две
недели до его начала.
Кроме того, в нарушение ст. 123 Трудового кодекса РФ, ознакомление работников с приказом о предоставлении отпуска не подтверждается
подписью О. и Ш.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от
работодателя, производится в день увольнения работника.
В ходе проверки установлено, на основании приказа ООО «ЧОО «Ястреб» № 10 от 17.03.2018 оператор А. уволена с 17.03.2018. При этом окончательный расчет с А. произведен лишь 26.03.2018.
На основании приказа ООО «ЧОО «Ястреб» № 15 от 30.04.2018 контролер К. уволена с 30.04.2018. При этом окончательный
расчет произведен 06.05.2018.
Указанное выше свидетельствует, что в ООО «ЧОО «Ястреб» окончательный расчет с уволенными работниками не производится в день увольнения.
Кроме того, в нарушение ст. 77 и ст. 84.1 Трудового Кодекса РФ, в приказах об увольнении не указана конкретная статья основания
прекращения трудового договора.
В ООО «ЧОО «Ястреб» расчетные листки работникам не выдаются, что является нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовых договорах с работниками, помимо прочего указывается место составления
договора, место работы, режим рабочего времени и времени отдыха, условие об обязательном социальном страховании работника и условия труда на рабочем месте.
Однако в ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение вышеуказанных требований закона в трудовых договорах,
заключенных ООО «ЧОО «Ястреб» с Ш. и К. не указано место работы, режим рабочего времени и времени отдыха, а также не оговорены условия труда на рабочем месте и условия об обязательном социальном страховании работника.
Вышеизложенное свидетельствует о нарушении гарантированных Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ прав работников, а также
прав на своевременную и в полном размере выплату всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
На основании выявленных нарушениями, прокуратурой города 22.05.2018 в адрес генерального директора ООО ЧОО «Ястреб» П. внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства.
Кроме того, 22.05.2108 в отношении генерального директора ООО «ЧОО «Ястреб» П. возбуждены дела об административных правонарушениях, предусмотренных ч. 1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, которые вместе с материалами проверки направлены в Государственную инспекцию труда в РТ для решения вопроса о привлечении последнего к административной ответственности.