Уволился со службы – помни: работодатель должен сообщить о твоем новом месте работы
Понедельник, 2 апреля 2018, 13:53 / просмотров: 1107
Прокуратура г.Набережные Челны осуществляет надзор за соблюдением законодательства о противодействии коррупции в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Прокуратурой города проведены проверки соблюдения коммерческими организациями требований законодательства о надлежащем
уведомлении о трудоустройстве бывших государственных и муниципальных служащих по последнему месту службы.
В соответствии с п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный
срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 №29)
Проверкой установлено, что в ООО «Главбух» принят на работу бывший государственный служащий Инспекции федеральной налоговой службы РФ по РТ в г. Набережные Челны. При этом письмо о его трудоустройстве по последнему месту службы – в Инспекцию
федеральной налоговой службы РФ по РТ в г. Набережные Челны было направлено с нарушением установленного 10-дневного срока.
В отношении директора данного юридического лица, а также в отношении юридического лица прокурором города вынесены постановления о возбуждении дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ – привлечение к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего (бывшего государственного или муниципального служащего), замещающего (замещавшего) должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции". Постановлением мирового судьи на должностное лицо – руководителя наложен штраф в размере 20 000 руб., а на юридическое лицо – 50000 руб.