Понедельник, 28 ноября 2022

Труд инвалидов регулируется нормами Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», а также иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от каких-либо обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников (часть 2 статьи 64 ТК РФ).

Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками (часть 2 статьи 23 Закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ).

Инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости, которые включают, в частности, следующие меры (часть 1 статьи 20 Закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ):

·  -квотирование рабочих мест для инвалидов (такие рабочие места не могут быть заняты лицами, не являющимися инвалидами);

·  -резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее пригодным для инвалидов;

·  -создание специальных условий в соответствии с И11РА инвалидов.

Работающие инвалиды имеют право на предоставление им ежегодного отпуска не менее 30 календарных дней и отпуска без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году.

Также инвалиды вправе отказаться от сверхурочной работы, от работы в ночное время либо в выходные и нерабочие праздничные дни, даже если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (часть 5 статьи 96, часть 5 статьи 99, часть 7 статьи 113, статья 128 ТК РФ; статья 23 Закона № 181-ФЗ).

Граждане и должностные лица, виновные в нарушении прав и свобод инвалидов, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, как административную, так и уголовную.