Понедельник, 19 февраля 2018

С 24 июля 2015 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, согласно которым разрешается одному из родителей (в т. ч. приемному), воспитывающему несовершеннолетнего ребенка-инвалида, брать ежегодный оплачиваемый отпуск по его желанию в удобное для него время. Такое право получили также опекун и попечитель.

Данное положение не позволяет работодателю предоставлять указанной категории работников отпуск по своему усмотрению, в выгодное для работодателя время, а обязывает исходить из интересов работника.

13.08.2015